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          山田順のメールマガジン「週刊：未来地図」

                            No.622　2022/07/19

            またも「ジェンダーギャップ指数」最下位
　　　 「L字カーブ」が示す女性が輝けない日本

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　毎年恒例の世界経済フォーラム（WEF）「ジェンダーギャップ指数」が発表され、日本は今年もまた最下位グループに沈んだままの116位となった。
　いったいいつになったら、日本の男女格差は解消されるのだろうか？ 
　日本の場合、深刻なのは、女性の労働の価値が低評価すぎることだ。男女間の賃金格差がありすぎる。そのため、日本の女性雇用者の年代別グラフは、かつての「M字型」から「L字型」となり、世界のどの国にもほぼありえない状況になっている。

 [目次] ──────────────────────────────

■今年は116位とまたしても最下位グループ
■どの順位を見ても日本の低指数は深刻
■G7はもとよりアジアでも恥ずかしい国に
■なぜ日本は万年最下位グループなのか？
■女性の賃金は男性の賃金の中央値の77.5
■「L字カーブ」という「悲しいカーブ」
■日本女性は強く恵まれているという思い込み
■「女性版骨太の方針2022」が決まったが

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■今年は116位とまたしても最下位グループ

　7月13日、世界経済フォーラム（WEF）は、毎年恒例の男女格差の状況をまとめた「ジェンダーギャップ指数」（2022年版）を発表した。それによると、日本の順位は116位。前年の120位より4位上がったが、最下位グループという位置は変わっていない。
　しかも、今年はランキング国（調査対象国）が146カ国で、前年の156カ国から10カ国減っている。

「ああ、またか」というため息が聞こえてくるが、本当に、日本の男女格差は深刻だ。
　このジェンダーギャップ指数は、男女が平等な状態を100%として、各国の達成率を示しているが、世界全体では68.1%。日本の達成率は65.0%だから、それほどでもないと思う人間もいるが、先進国と呼ばれる国で、こんな低い数値の国は日本だけである。さらに、アジア諸国のなかでも日本は最低ランクだ。

　日本の数値が低いのは、とくに政治と経済の分野で、なかでも経済の達成率は56.4%で、ここまで女性の労働に対しての評価が低い国はどこにもない。

■どの順位を見ても日本の低指数は深刻

　次に、「ジェンダーギャップ指数」の概要を、【上位10カ国の順位とスコア（達成率）】、【G7の順位とスコア（達成率）】、【アジア諸国の順位とスコア（達成率）】の3つに分けて示してみたい。


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