//////////////////////////////////////////////////////////////// 中島孝志の原理原則研究会オンラインセミナー https://foomii.com/00182 //////////////////////////////////////////////////////////////// テーマ■「人をつくる 人を育てる 人を活かす！」（全43分） □第1部：人は自分が思っている人間にしかなれない！（10分） ・「マイフェアレデイ」と「フランケンシュタイン」の共通点 ・自分の思うように人をつくる ・ヒギンス博士の思い上がり ・人はだれも夢を抱いている ・花屋さんに勤めたい！ ・人は自分が思ったような人間にしかなれない ・馬耳東風では教育効果はない！ □第2部:人を変える「外的要因」と「内的要因」（20分） ・「唯心論」と「唯脳論」 ・脳科学は思い通りに人をつくれるか？ ・米海空軍が飛びついた！エール大学ホセ・デルガード博士の実験 ・「いい洗脳」と「悪い洗脳」 ・「リーダー」と「マネジャー」は違います ・「コーチ」と「インストラクター」は違います ・「リーダーは方向指示器付きお茶くみ業や」と喝破した松下幸之助 ・簡単なメッセージでビジョンを示せ！ ・「あの人ほど満足しない人もいなかった」と語る樋口廣太郎（アサヒビール元・会長） ・人を変える「外的要因」と「内的要因」 ・潜在能力を引っ張り出す「コーチング」 ・だれもが「天才」を持っている ・打てば響く人材が欲しい！ ・部下・従業員の成長を待てますか？ □第3部：人の上に立てるリーダーの絶対条件（13分） ・リー・クァンユーが説いた「リーダーの条件」 ・真っ暗闇に光る点を打て！ ・会社をどう変えたいのか？ ・「ヘリコプター・ビュー」を持っていますか？ ・分析する、想像する、現実を直視する、俯瞰する ・「居場所」をつくる ・仕事とともに成長している実感（自己成長） ・認められている実感（自己存在感→仲間意識） ・お役に立っている実感（自己重視、社会性） ・「やる気」と「感動」は教えられない！ ・不思議な不思議な「やる気」の源泉 ・ドラッカーの4条件を超える！ ・仕事が好きで好きでたまらない！ ・使命感で仕事をするな！… … …（記事全文1,387文字）
