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マスコミに騙されないための国際政治入門
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日本とアメリカの雇用形態の違いについては、これまで何度か説明してきました。

日本は終身雇用と年功序列を基本としています。今はだいぶ崩れつつありますが、従業員を解雇するにはハードルが高いままです。「景気が悪くなったからクビ」といきません。

ただ、日本の雇用制度は社会安定に役に立っています。

景気が悪くなって仕事が減ってきても、企業が従業員の雇用を守るで、失業者が増えず、不況でも社会に失業者があふれて犯罪が突然増えたりはしません。また、国も失業対策に財政を出す必要がなく、政府は雇用を守る中小企業を支援する制度を充実させることで、社会実女を守ることができます。

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…（記事全文2,795文字）