ウェブで読む:https://foomii.com/00184/2020122519000074620 //////////////////////////////////////////////////////////////// マスコミに騙されないための国際政治入門 https://foomii.com/00184 //////////////////////////////////////////////////////////////// 日本企業の強さは結束力にあると言われてきました。社員が会社のために一丸となって働くところに強さがあったわけです。 これを可能にしたのが新卒採用と年功序列制度と定年制度でした。 高校や大学を出てすぐに会社に入れて、その会社の文化になじませ、「会社人間」とすることが新卒採用の目的です。 年功序列制度は平たく言えば「長くいれば偉くなれる(下にいばれる)」というしくみです。学校にある先輩・後輩という体育会系の序列を持ち込んでいるとも言えます。… … …(記事全文3,128文字)

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